抖音招聘广告文案

文章阐述了关于抖音广告策划人招聘，以及抖音招聘广告文案的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、抖音直播运营招聘信息怎么写
• 2、抖音广告宣传号怎么做的?
• 3、抖音广告合作脚本一般哪个岗位负责
• 4、招聘抖音直播运营和运营助理
• 5、广告策划公司的内推流程一般几天

抖音直播运营招聘信息怎么写

新闻传播、广告策划或相关专业背景，大专及以上学历，创意与执行力并重的优先选择。善于策划，具备强大的资源整合和团队协调能力，让每一帧短***都有传播的力量。创新思维，熟练运用短***制作技巧，创作引人入胜的内容，征服粉丝的心。深度理解抖音平台，洞悉用户喜好，熟谙内容运营策略，为直播增色添彩。

如果你有特殊才艺，形象气质佳最好，如果没有，你有好的口才，或者风趣幽默，我们也非常欢迎。

招聘抖音运营这样写职业亮点：熟悉抖音平台，了解抖音生态和用户行为特点，具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够对行业趋势和用户需求进行准确预测和分析。

首先写抖音运营招聘岗位职责。其次写抖音运营招聘岗位要求。最后写抖音运营岗位***待遇。

发一个招聘广告，时间，地点，做什么，年龄，工资多少都写清楚。主要考核2个角度：内容创作及涨粉：根据公司抖音号的定位分日更或者周更，设定月度作品数量考核，同时根据公司的战略需要设定粉丝增长目标，如果是以直播变现为主，粉丝量可以低些。

抖音广告宣传号怎么做的?

1、进入抖音。点击抖音广告助手，进入APP，搜索并点击【抖音广告助手】。进入助手页面，点击【立即进入】。进入推广页面，点击【开始投放】。进入升级账号页面，点击【补充资质去升级】，提交资料即可投放。

2、抖音推广有哪些方式，求靠谱渠道抖音推广渠道有以下几种方法：方法一：开通自己的通讯录权限。这样可以让有抖音的朋友们在系统中自动看到抖音***，从而在个人通讯录中推广自己的抖音账号。方法二：和抖音网友相互关注。

3、拍摄*** 拍摄***可以用其他APP，比如美拍、小影及VUE等，拍摄完后加上封面、字幕、特效等，处理完之后再去抖音发布作品。如果用抖音直接拍摄，没有加字幕的功能。***尽量竖屏拍摄，利于推荐。

4、使用热门话题和挑战：关注抖音上的热门话题和挑战，并将你的推广内容与之相关联。参与热门话题的讨论，制作与之相关的内容，并使用相关的标签，以增加你的***曝光度和关注度。 投放广告：考虑使用抖音的广告服务进行推广。抖音提供了不同类型的广告形式，包括品牌推广、开屏广告、横幅广告等。

5、在抖音进行引流推广时，可以考虑以下几个步骤：明确推广目标：确定你希望通过抖音引流推广实现的目标，例如增加品牌曝光、获取更多用户或促进销售等。了解受众群体：通过分析抖音的用户群体特征、兴趣爱好等，了解你的目标受众。这样可以更好地定位推广内容和选择适合的推广方式。

抖音广告合作脚本一般哪个岗位负责

1、商务BD。根据查询BOSS直聘***显示，商务BD是负责挖掘、沟通谈判优质直播达人、MCN机构、私域平台等达成合作相关事宜的岗位，所以专门对接私域团长和抖音达人的岗位叫商务BD。

2、负责筛选、联系、对接各新媒体内容提供方达成抖音合作。通过抖音、小红书、快手、今日头条、西瓜***、哔哩哔哩等平台帮客户做精准引流，解决客户寻客难的问题。跟进推广进度、营销效果，监控与分析相关数据，不断总结优化，提出建设性意见。

3、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先。 自媒体岗位职责4 工作内容： 1负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、b站等）的内容选题、图文编写、***脚本设计。

4、在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我精心整理的广告策划岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招聘抖音直播运营和运营助理

短***/抖音直播助理岗位职责：作为主播的得力助手，你将在直播间活跃气氛，与观众互动，引导关注和添加社交平台链接。在抖音平台上与潜在客户互动，通过精准引导，拓展私域流量池。挖掘平台潜力，助力主播吸引新粉丝，提升直播效果。负责短***账号的基本日常运营维护，确保每一处细节都体现专业水准。

抖音直播运营招聘信息的写作需结合招聘目标和岗位要求。

抖音运营团队可以在多个渠道寻找，包括：社交媒体平台：在微博、知乎等社交媒体平台上搜索“抖音运营”关键词，可以找到一些专业团队或个人账号，通过私信等方式联系他们。还可以关注一些热门账号，了解他们背后的运营团队，通过留言、点赞等方式互动，也许能搭上一些合作机会。

岗位职责： 负责公司的抖音账号运营，精通抖音的各种功能和流行技巧，如运镜等，以确保内容的专业性和吸引力。 根据客户需求，策划有创意的内容主题，制定拍摄***，包括架构和执行，同时负责流量的维护和增长。 具备基础的***剪辑和拍摄技巧，能够独立完成***内容的制作。

广告策划公司的内推流程一般几天

1、广告策划公司的内推流程一般三天。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。优点是让人才高效、自由的流动，让招聘高效、对等、更有情感。

2、到7个工作日。根据查询法律快车网显示，企业在结束内推面试后，会花费3到7个工作日将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选，选择候选人后，还要结合候选人期望的薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平，为候选人定薪，甚至还会提前制定好试用期考核方案。

3、所以大企业人才流动性大（当然也是正常的），HR也特别注重内推 以鹅厂为例，我们基本每周都受到内推邮件，并且不断有活动激励，像环游世界、免费兑换等。

4、通过多次讨论后确定正式创意表现。1 客户经理安排内部提案，提案经过完善后进行正式提案。1 正式提案获得通过后，根据方案执行；未通过则重新开始或项目终止；基本通过则进行部分修改后再次提案。1 本土4A公司和大体的操作流程相似，小公司可能简化流程，例如有的小公司全体人员共同参与创意思考。

5、进行数据分析和优化。调整和优化：根据广告效果评估的结果，及时调整和优化广告策略、创意和投放方式。不断学习和改进，提升广告效果和回报。以上是互联网广告策划的一般流程，具体的流程和步骤可能会因公司、项目和市场需求而有所差异。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。

关于抖音广告策划人招聘，以及抖音招聘广告文案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。