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广告策划方案提成比例

本篇文章给大家分享广告策划方案提成比例，以及广告公司业务提成方案对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

奖金收入以运作提成\绩效考评奖惩收入方式体现。（见后说明）2 个人所得应缴纳所得税，其中包括：固定收入和浮动收入，由公司代扣代缴。年总合同额达到8万或8万以上，奖励8000元，年总合同额7万或7万以上8万以下奖励6000元。年总合同额6万或6万以上7万以下奖励5000元。

平面设计员如何提成：提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师；具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。

（图片来源网络，侵删）

一般的提成都是按照百分比算的，看公司怎么安排，也可以跟公司适当的商量。一般都是百分之二十到三十。每个公司有不同的薪资规定，既然是在公司里面工作，薪酬和相应提成当然由公司定！除非能力超厉害，可以提薪资要求！大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升自己设计能力。

一能提高你的设计水平，2就是可以拿到高薪（一般税前是4000－7000元不等），坐到这个职位的人是经过很长的时间去磨练的，我个人认为还是跟年龄有直接关系的。

这个可不一样，没有标准，看你的设计公司性质了，有的按30%提，可能是纯利。有的按5%可能是营业额。还有按数量一块画面多少钱。包装的设计费还高点，可能就提的多点。没有一样的。

（图片来源网络，侵删）

平面设计师提成收入怎么样？平面设计一般有3000-4000元。一般都是设计师干，你可以找广告公司，做做广告公司，这种设计师一般在大城市，比北上广这些大城市都很受欢迎。这种公司一般收入比较高，收入也是比较高的。有的是广告公司可能更容易为您服务，可以从专业角度为您服务，相同价格也会有不同。

1、鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行，提成一般是这样核算的：项目总监可提10%的项目毛利；主创人员可提5%毛利，AE的提成区间很大，一般是8%--15%z之间。

2、首先是业务部，业务人员都是底薪很低或是干脆没有底薪，所以提成理所当然的就要高一些，大概可以占到5左右，当然了，说的时候就是纯利润的“20%”，你懂的。

3、以北京为例：销售一般工资在800-1500之间（底薪），每出单一次就会给予一次提成，有的单位协助他人出单也会给提成的，另外这个提成要问清楚是毛利润还是纯利润（主要是广告业）。比如你工资1000，出了一个10万的单子，提成是10%，提成就是1万，你这个月的工资就是1万1千元。就是这么简单。

4、而小规模的/新起步的/业务能力不强的广告公司，一般来讲，都***用所谓的“低底薪高提成”的业绩奖励办法，提成幅度一般在20%-30%，底薪嘛，自然有点低了，在东三省大连/沈阳的话，估计也就是600-800这样子。

1、在广告公司跑业务一单能拿提成多少个点需要根据你们公司的规定来定的，还有要看你的能力。广告公司的功能：代理广告客户策划广告广告公司是以***为工作核心，代理广告客户策划广告是广告公司最本质的功能。

2、说白了，这样的公司这样的AE，要求很专业，学历自然要要求，最重要的是，在这样的公司，创作部门里没有“策划”这个岗位，策略上的方案都由AE来出。

3、摄影师按拍摄的张数。看你一张收多少钱。设计师按照每个P、印刷、给提成。

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